Teams

Jonathan Oldman

Chief Executive Officer

Sumali si Jonathan Oldman sa ISSofBC bilang CEO noong Setyembre ng 2021, kapalit ni Patricia Woroch na humawak sa posisyon nang mahigit dalawang dekada.

Si Jonathan ay may mahigit 20 taong karanasan sa pamumuno sa senior sa sektor ng not-for-profit ng BC, nakikipagtulungan sa iba't ibang organisasyon at sistema na nagsisilbi sa mga populasyon kabilang ang mga walang tirahan, mga indibidwal na may mga problema sa kalusugang pangkaisipan at adiksyon, mga senior citizen, at mga nasa dulo ng buhay. Si Jonathan ay dating Executive Director ng Ang Bloom Group, isa sa pinakamalaking organisasyon ng komunidad sa Downtown Eastside ng Vancouver. Sa loob ng dalawang taon bago sumali sa ISSofBC, nagtrabaho siya sa iba't ibang mga senior leadership role sa sektor ng pangangalaga sa kanser, kabilang ang sa Kapisanan ng Kanser sa CanadaSi Jonathan ay nagsisilbi rin sa Lupon ng mga Direktor ng Samahan ng mga Pagpapaunlad ng Komunidad ng Catalyst, isang non-profit na real estate developer na nakabase sa BC. Ipinanganak sa UK, sinimulan ni Jonathan ang kanyang karera sa British National Health Service, nagtatrabaho sa iba't ibang ospital at mga setting ng pangangalagang pangkalusugan sa komunidad.

“Ginugol ko ang buong karera ko sa pagpapalakas ng mga komunidad at mga sistema ng suporta. Buong puso at ipinagmamalaki kong ipagpatuloy ang paglalakbay na ito kasama ang ISSofBC at inaasahan kong mapalawak pa ang hindi kapani-paniwalang tagumpay na nakamit nina Patricia at ng pangkat ng ISSofBC hanggang sa kasalukuyan. Habang patuloy nating tinutugunan ang epekto ng COVID-19 at iba pang kritikal na hamong kinakaharap ng ating lipunan at bansa, ang pagpapalawak ng pangako ng ating organisasyon sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama, ang ating malawak na gawain upang itaguyod ang katarungang panlipunan, at ang ating suporta sa pagkakasundo sa mga Katutubo ang magiging pangunahing prayoridad para sa akin.”

Niloofer Balsara

CHIEF Opisyal ng Tao, Kultura at Pagsasama

• LinkedIn

"Nasasabik ako sa estratehikong patutunguhan ng ISSofBC. Sa kabila ng mga hamong darating, nakikita ko ang isang magandang kinabukasan na maaaring abangan at matulungan ng ating mga tao habang tayo ay sama-samang natututo at lumalago." 

Niloofer Balsara ay ang Chief People, Culture & Inclusion (PCI) Officer sa Immigrant Services Society of BC (ISSofBC), kung saan pinamumunuan niya ang mga inisyatibo ng organisasyon para sa people strategy, culture transformation, talent development, at diversity, equity, and inclusion (DEI). Taglay ang mahigit dalawang dekada ng pandaigdigang karanasan sa pamumuno ng HR sa buong Canada, UK, at Asia-Pacific, kilala siya sa pagtatayo ng mga lugar ng trabaho kung saan nadarama ng mga tao na pinahahalagahan at sinusuportahan, na nagbibigay-daan sa mga organisasyon na lumago at makamit ang kanilang mga pangunahing estratehikong layunin.

Bago sumali sa ISSofBC, humawak si Niloofer ng mga matataas na posisyon sa human resources sa malalaki at masalimuot na kapaligiran sa larangan ng pananalapi, pangangalagang pangkalusugan, at mga negosyo sa pampublikong sektor. Ang kanyang kadalubhasaan ay sumasaklaw sa estratehiya ng workforce, pagpapaunlad ng pamumuno, pagpaplano ng pagganap at pagpapalit, pagkatuto at pag-unlad, karanasan ng empleyado, at pagiging epektibo ng organisasyon. Siya ay isang Certified Executive Coach (CEC, PCC), na nagdadala ng isang diskarte na nakabatay sa kalakasan at datos sa kultura at mga kasanayan sa tao.

Si Niloofer ay lubos na nakatuon sa pagiging kabilang at pagiging kabilang. Ang mga pagpapahalagang ito ay hinuhubog ng kanyang sariling karanasan sa iba't ibang industriya, bansa, at kultura. Nag-aambag din siya sa mga inisyatibo sa pagtatrabaho ng mga imigrante sa buong Canada, at nagboluntaryo nang mahigit dalawang dekada upang maisama ang mga bihasang talento sa ekonomiya ng Canada.

Chris Friesen

Chief Operating Officer

Si Chris Friesen, na nagsilbing Direktor ng Settlement Services ng ISSofBC sa loob ng halos 30 taon, ay matagal nang kinikilala bilang isang lider sa sektor ng mga refugee at imigrante sa buong Canada at nangunguna sa mga pangunahing inisyatibo sa resettlement ng mga refugee sa BC at Canada. Si Chris ay naging mahalagang miyembro ng mga pambansang katawan kabilang ang paghawak ng mga matataas na tungkulin sa pamumuno sa Canadian Immigrant Settlement Sector Alliance at National Settlement and Integration Council. Kinatawan din niya ang Canada sa internasyonal na entablado at isang hinahangad na tagapagsalita tungkol sa mga patakaran at programa na may kaugnayan sa imigrasyon. Gumanap si Chris ng mahalagang papel sa pagpapaunlad ng ISSofBC Welcome Centre, isang natatanging pasilidad na itinayo para sa mga layuning panlipunan sa Vancouver.

Bilang isang undergraduate na estudyante sa UBC noong kalagitnaan ng dekada 1980, pinangunahan ni Chris ang isang matagumpay na referendum sa kampus upang taasan ang mga bayarin ng estudyante upang magtatag ng isang permanenteng programa ng scholarship para sa mga estudyanteng refugee. Ang nagsimula bilang isang minsanang inisyatibo ay kumalat na sa mahigit 60 institusyong post-secondary sa buong Canada sa pamamagitan ng World University Service of Canada (WUSC) Student Refugee Sponsorship Program at ngayon ay isang internasyonal na gawaing nangangakong resettlement para sa mga alternatibong landas ng resettlement. Bago ang kanyang mga tungkulin sa loob ng ISSofBC, pinangunahan ni Chris ang isang British-Kenyan Educational Trust for Refugees sa Nairobi nang mahigit dalawa at kalahating taon.

"Ang pinagbabatayan ng aking trabaho sa loob ng mahigit tatlong dekada ay ang matinding paggalang at paghanga sa lakas at katatagan ng mga imigrante at refugee na pumili o napilitang magsimulang muli sa bansang ito. Sila ang nagbibigay-inspirasyon at nagtutulak sa aming gawain."

Vinson Luu

Chief Financial Officer (CFO)

Sumali si Vinson Luu sa ISSofBC bilang Chief Financial Officer (CFO) nito noong Enero 2024.
Si Vinson ay may kahanga-hangang kasanayan sa organisasyon, isang maalalahanin at kolaboratibong pamamaraan ng pamumuno, at mahusay na pananaw sa misyon nito na suportahan ang mga bagong dating sa British Columbia, pati na rin ang karanasan sa sektor sa pamamagitan ng kanyang trabaho sa Lupon at sa sariling paglalakbay ng kanyang pamilya.

Bago sumali sa ISSofBC, si Vinson ay may mahigit 20 taon na karanasan sa pamumuno sa pananalapi kabilang ang mga tungkulin sa Vancity Savings Credit Union, PMC-Sierra, at PricewaterhouseCoopers. Nagsilbi rin siya bilang Board Chair para sa Vancity Community Foundation at nagboluntaryo bilang basketball coach sa Tri City Youth Basketball Association.

“Pumunta kami ng mga magulang ko sa Canada mahigit 40 taon na ang nakalilipas. Napakaswerte namin na napapaligiran ng isang kahanga-hangang komunidad sa Abbotsford. Hindi ito laging madali, ngunit sa pamamagitan ng maraming pagsusumikap, ilang magagandang desisyon, at kaunting swerte, natagpuan namin ang aming matatag na pundasyon. Nagpapasalamat at ipinagmamalaki ko na magkaroon ng isang tungkulin na pinagsasama ang aking mga propesyonal na kasanayan sa aking mga personal na karanasan upang gawing moderno kung paano namin tinutulungan ang mga baguhan na lumikha ng kanilang sariling mga kwento ng tagumpay; para sa kanila at sa mga komunidad na kanilang titirahan.”

Carla Morales

Punong Opisyal ng Programa, Mga Serbisyo sa Wika at Karera

Si Carla Morales ay isang mahusay na propesyonal na may napatunayang tagumpay sa pag-unlad, pamamahala, at estratehikong pagpaplano para sa mga grupong hindi pangkalakal at mga organisasyong nakabase sa komunidad sa Canada at sa ibang bansa sa Silangang Africa.

Sa loob ng mahigit 20 taon, si Carla ay may malawak na karanasan sa sektor ng hindi pangkalakal, mahusay na pagsusuri sa mga pangunahing isyu sa pag-unlad, at mataas na kakayahan sa komunikasyon sa pagitan ng mga kultura. Matatag ang kanyang oryentasyon sa pakikipag-ugnayan sa komunidad at pagpapaunlad ng pakikipagtulungan.

Si Carla ay may BA sa Sikolohiya mula sa University of British Columbia at may Master of Business Administration mula sa City University of Seattle. Natapos niya ang mga kurso sa pamamagitan ng Executive Education arm ng UBC Sauder School of Business. Dati, nagsilbi siyang tagapayo sa mga organisasyong nakabase sa komunidad sa kanayunan ng Kenya upang suportahan ang kanilang mga pagsisikap sa pagpapaunlad ng kapasidad. Karamihan sa kanyang oras ay ginugugol sa pananatiling napapanahon sa mga isyung nakakaimpluwensya sa epekto sa lipunan ng mga organisasyong kanyang kinabibilangan.

Nasisiyahan si Carla sa pagbabasa, pag-yoga, paglalakbay, at paggugol ng oras kasama ang kanyang batang anak na babae.

"Ang susi sa matagumpay na pagsuporta sa mga bagong dating ay ang patuloy na pagsusuri sa kanilang karanasan – ang tunay na pakikinig. Kailangan mong maging matatag sa pag-unawang iyan bago ka makapagbago at makapaglingkod nang may kahusayan."

Parm Sandhu

Chief Information Officer

Si Parm Sandhu ay isang mahusay na lider ng teknolohiya na may napatunayang tagumpay sa pagpapatupad ng teknolohiya at solusyon at mga inisyatibo sa pagbabago ng negosyo para sa mga kliyente sa buong Hilagang Amerika, Europa at Asya.

Sa loob ng mahigit 20 taon, si Parm ay nagtatrabaho sa sektor ng teknolohiya at naging bihasa sa pakikipagtulungan sa mga organisasyon sa iba't ibang sektor – non-profit, pampubliko at pribado. Sa panahong ito, humawak siya ng mga posisyong ehekutibo sa malalaking rehiyonal, pambansa at multinasyonal na organisasyon at namuno sa mga cross-functional na pangkat ng teknolohiya, benta at negosyo. Sa nakalipas na ilang taon, pinangunahan ni Parm ang mga inisyatibo ng Digital Transformation sa ISSofBC na nakatuon sa pagbabago ng negosyo at modernisasyon.

Lumipat si Parm sa Canada mula sa UK noong 1993. Siya ay isang aktibong miyembro ng komunidad at patuloy na naglilingkod sa ilang mga lupon. Siya ay isang masugid na tagahanga ng isports at nasisiyahan sa aktibong pamumuhay.

"Upang epektibong matugunan ang mga pangangailangan ng mga baguhan, kailangang gamitin at yakapin ng ating sektor ang teknolohiya. Ang pangangailangan para sa mga serbisyo at programa ay patuloy na titindi. Kailangan nating pagbutihin ang ating mga proseso at daloy ng trabaho sa negosyo at i-endorso ang teknolohiya upang paganahin ang mas malaking kapasidad ng serbisyo, gamitin ang business intelligence at pagyamanin ang mas epektibong pakikipag-ugnayan at pakikipag-ugnayan sa ating mga kliyente"

Kathy Sherrell

Punong Opisyal ng Programa, Mga Serbisyo sa Paninirahan at Refugee

Si Kathy Sherrell ay nagtrabaho sa ISSofBC sa mga serbisyo ng paninirahan nang mahigit 12 taon. Sa panahong ito, nanguna siya sa pagbuo at pagsusuri ng programa, negosasyon at pangangasiwa sa kontrata, at katiyakan ng kalidad at estandardisasyon. Ang pakikilahok sa mga espesyal na proyekto tulad ng BC Refugee Hub ay nagbibigay-daan kay Kathy na ibahagi ang kanyang hilig para sa resettlement ng mga refugee sa iba, na nagtataguyod ng pagbabago sa patakaran at higit na pag-unawa sa mga isyu ng mga refugee.

Si Kathy ay may PhD sa Heograpiya mula sa University of British Columbia at Master of Arts Degree mula sa Simon Fraser University na may diin sa muling paglipat ng mga refugee sa Canada. Si Kathy ay patuloy na aktibong nakikibahagi sa pananaliksik. Sa kasalukuyan, si Kathy ay isang co-investigator sa dalawang pan-Canadian, multi-year refugee research projects, pati na rin ang nangunguna sa maraming internal na proyekto sa pananaliksik. Siya ay isang Affiliated Scholar sa York University's Centre for Refugee Studies at nagsisilbi sa UBC Centre for Migration Studies Executive Committee.

Si Kathy ay masigasig sa pagsusuri at pagsukat ng mga kinalabasan, nagsisilbi sa National Settlement Outcomes Group ng IRCC, co-chairing ng BC Settlement Outcomes Working Group, at bilang miyembro ng BCSIS Program Evaluation Working Group. Siya ang internal Project Manager para sa implementasyon ng NewTrack client information system.

“Nabigyang-inspirasyon ako ng lakas at katatagan ng mga bagong dating na refugee sa Canada at nakatuon sa pagbabawas ng mga hadlang sa istruktura sa kanilang integrasyon sa pamamagitan ng aking trabaho at pananaliksik.”

Rebecca Irani

Direktor, Marketing at Komunikasyon

Si Rebecca Irani ay isang pandaigdigang strategist ng komunikasyon na may mahigit 18 taong karanasan sa internasyonal na sektor ng pag-unlad/NGO, non-profit, pribado, at pampublikong sektor. Nagpapakita siya ng pagkahilig sa mga isyu kabilang ang edukasyon, pagkakaiba-iba, inklusibo, katarungang panlipunan, at pagpapanatili.

Nagtrabaho siya sa ilan sa mga nangungunang konsultasyon sa komunikasyon at marketing sa mundo. Nagsasalita siya ng Ingles, Pranses, at Espanyol at nanirahan at nagtrabaho sa buong Europa, Silangang Africa, Amerika, Gitnang Silangan, at Australasia. Lumipat siya sa Canada noong 2008.

Mayroon siyang MSc sa Sustainable Development mula sa University of London, BA sa Modern Languages, at advanced Certificate sa Marketing (Chartered Institute of Marketing). Masigasig siya sa edukasyon, at isa rin siyang kwalipikadong guro ng Ingles (CELTA).
Nasisiyahan si Rebecca sa mga aktibidad sa labas, yoga, paglalakbay, at paggugol ng oras kasama ang kanyang batang anak na lalaki.

"Ang Canada ay lupain ng mga bagong dating at ang ISSofBC ay gumaganap ng isang nangungunang papel sa kanilang matagumpay na integrasyon. Ipinagmamalaki kong maging bahagi ng pangkat. Bilang resulta ng aking sariling mga paglalakbay sa imigrasyon at magkakaibang kultural na pinagmulan, nakikiramay ako sa lahat ng mga bagong dating at mga refugee at hinahangaan ang kanilang lakas at pag-asa."

Ewa Karczewska

Direktor, Mga Serbisyo sa Wika/LINC

Mahirap ma-miss si Ewa Karczewska sa gitna ng maraming tao. Ang kanyang masiglang personalidad at nakakahawang enerhiya ay nagdudulot ng positibong vibe sa anumang pagtitipon. Bilang Associate Director para sa aming programang Language Instruction for Newcomers to Canada (LINC), maaasahan ang Ewa na maihahatid nang may sigla ang modelong nakatuon sa kliyente at maraming serbisyo na siyang pinagbatayan ng nauna rito sa Vancouver.

Si Ewa, na sumali sa ISSofBC noong 1994, ay may kilalang rekord sa pakikipag-ugnayan sa mga tao, pagtukoy ng mga problema, paghahanap ng mga solusyon, at pagtatapos ng mga gawain. Gaya ng sabi ng isa sa kanyang mga kasamahan, “Si Ewa ay namumuno nang may kahusayan! Isa siyang natatanging pinuno na mahusay, masayahin, at hindi natatakot na ihanda ang kanyang sarili at gawin ang mga kailangang gawin.”

Sumali si Ewa sa ISSofBC noong 1994 bilang Childcare Supervisor. Sinundan ito ng mga promosyon sa posisyon ng ELSA Assistant Manager at pagkatapos ay sa posisyon ng ELSA/LINC Manager noong 2007. Malaki ang naitulong ni Ewa sa pagtatatag ng mga satellite location ng ISSofBC LINC sa Tri-Cities, Richmond, New Westminster at Maple Ridge. Naglingkod din siya sa ilang komite at lupon sa buong BC at rehiyon, kabilang ang City of Coquitlam Multicultural Advisory Committee.

Sa kanyang libreng oras, nasisiyahan si Ewa na gumugol ng oras kasama ang kanyang pamilya at mga kaibigan, mag-hiking, maglakbay, at magrelaks sa ilalim ng araw.

Laurie Koch

Direktor, Mga Serbisyo sa Karera

Ang paglalakbay ni Laurie sa sektor ng non-profit ay hindi lamang isang karera; ito ay isang personal na misyon na hinubog ng kanyang sariling mga karanasan at mahabang kasaysayan ng pagboboluntaryo sa loob ng mga serbisyong panlipunan. Sa nakalipas na 15 taon, ginamit ni Laurie ang kanyang hilig sa kanyang trabaho, na nagbibigay-kapangyarihan sa mga nasa laylayan ng lipunan, at kamakailan lamang ay ginamit ang kanyang Master of Arts in Leadership upang magsulong ng mga makabuluhang pagpapahusay sa mga serbisyong sumusuporta sa komunidad. Ang kanyang pamumuno ay hindi lamang nagpalawak ng saklaw ng mga programa sa iba't ibang organisasyon kundi pinahusay din ang kanilang epekto, na nagpapataas ng access sa mga mahahalagang serbisyo para sa daan-daang indibidwal bawat taon.

Ang misyon ni Laurie ay pahusayin ang pakikipag-ugnayan ng mga stakeholder at bumuo ng mga estratehikong pakikipagsosyo, na tinitiyak ang mga kinakailangang mapagkukunan upang makapaghatid ng pangangalaga at suporta na nakasentro sa kliyente. Sinisikap niyang lumikha ng isang sistemang sumusuporta kung saan ang aming mga kliyente ay hindi lamang mabubuhay kundi uunlad din, na binibigyang kapangyarihan ng isang komunidad na nakakaintindi at aktibong sumusuporta sa kanilang paglalakbay.

“Lumipat ang pamilya ko sa Canada mula sa France noong siyam na taong gulang ako, at nanirahan kami sa isang rural na komunidad sa hilaga sa British Columbia. Naharap kami sa matinding diskriminasyon dahil sa aming kakulangan ng kasanayan sa Ingles. Pinanood ko ang aking mga magulang na walang pagod na naghahanap ng trabaho, ngunit paulit-ulit silang tinanggihan at sa huli ay wala nang ibang pagpipilian kundi tanggapin ang mga trabahong hindi tugma sa kanilang mga kwalipikasyon at karanasan mula sa aming sariling bansa. Ang pagdanas mismo ng mga hamon ng pagiging isang bagong dating ang nagpasiklab sa aking hilig sa pagtulong sa mga bagong dating na manirahan sa Canada at makahanap ng makabuluhan at napapanatiling trabaho.”

Bonnie So

Direktor, Kolehiyo ng Wika at Karera (LCC)

Si Bonnie So ang unang umamin na ang kanyang pagmamalaki sa ISS Language and Career College (LCC) – ang matagumpay na panlipunang negosyo ng ISSofBC – ay mas malalim pa sa propesyonal na aspeto.

“Napakasayang masaksihan ang paglago ng LCC mula sa isang klase lamang na may 12 estudyante hanggang sa kasalukuyan naming operasyon na may mahigit 2,000 estudyanteng pumapasok sa mga programang ESL, bokasyonal, at co-op bawat taon,” sabi ni Bonnie, na kasangkot sa paglikha ng programa noong 1995.

“Dahil ako mismo ay dumating sa Canada mula sa Hong Kong bilang isang internasyonal na estudyante, pinahahalagahan at nasisiyahan ako sa aming mga multikultural na kliyente at sa aming magkakaibang kawani at mga boluntaryo,” sabi ni Bonnie, na may Bachelor of Business Administration degree mula sa York University sa Toronto at isang Multicultural Settlement Certificate.

Sa ilalim ng pamamahala ni Bonnie, ang LCC ay naging isang kinikilalang kolehiyo, nakakuha ng mga akreditasyon mula sa Languages ​​Canada at sa gobyerno ng BC (Private Training Institutions Branch), at nakalista sa prestihiyosong Designated List of Institutions ng pederal na pamahalaan. Ang mga kita ng LCC na nalikom sa mga nakaraang taon ay malaki ang naitulong sa pagsuporta sa mga programang ISSofBC na walang pondo.

Shae Viswanathan

Propesyunal na titulo

Orihinal na taga-British Columbia, Canada, sinimulan ni Shae Viswanathan ang kanyang karera sa Timog-Silangang Asya kung saan siya nanirahan at nagtrabaho nang mahigit 10 taon, umuupo sa mga progresibong matataas na posisyon sa ilang mga multi-national na organisasyon at malawakang naglalakbay sa rehiyon. Bumalik siya sa kanyang pinagmulan sa Canada noong Taglagas ng 2006 at natagpuan ang kanyang tunay na tungkulin sa sektor ng non-profit, na nakatuon sa pagpapaunlad ng komunidad, paninirahan ng mga imigrante, at mga serbisyo sa wika. Simula noon, namamahala si Shae ng iba't ibang portfolio at programa habang nakikipagtulungan sa magkakaibang pangkat ng mga kawani at boluntaryo mula sa malawak na hanay ng mga etnokultural na pinagmulan at propesyon. Patuloy siyang nakaupo sa iba't ibang komite sa loob ng rehiyon ng Metro-Vancouver na humaharap sa mga isyu sa paninirahan ng mga imigrante at nananatiling masigasig sa pagbuo ng isang komunidad batay sa pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba, at pagsasama. Sa kanyang libreng oras, nasisiyahan si Shae sa pagluluto ng mga lutuing Timog-Silangang Asya at pag-hiking sa magagandang rainforest ng BC.

Jennifer York

Direktor, Mga Serbisyo para sa mga Refugee

Ang karera ni Jennifer York sa ISSofBC ay nagbibigay sa kanya ng isang pambihirang kalamangan na hindi makukuha ng sinuman sa organisasyon na kasing-level niya. Nagsimula si Jennifer bilang isang boluntaryo matapos makita ang mga bagong dating na batang refugee na tinutulungan ng gobyerno na naglalaro sa Welcome House. Di-nagtagal pagkatapos magboluntaryo, nagsimula siyang magtrabaho sa ISSofBC upang magbigay ng mga pangunahing gawain sa mga programa sa pagtatrabaho at kalaunan ay pamahalaan ang mga programa sa pagtatrabaho na pinopondohan ng pederal at probinsya.

Noong 2015, lumipat si Jennifer sa Settlement Division bilang isang senior manager upang pangasiwaan ang maraming programa at proyekto sa paninirahan sa siyam na lokasyon. Ang kanyang kasalukuyang tungkulin bilang Associate Director ng Refugee Services ay nagbibigay ng pangangasiwa sa Resettlement Assistance Program (RAP), isang programang nagsisilbi sa mga bagong dating na Government Assisted Refugees (GAR) sa Canada, at gayundin sa Settlement Orientation Program (SOS), isang programang sumusuporta sa mga Refugee Claimants.

Kabilang sa mga tampok na bahagi ng karera ni Jennifer sa ISSofBC ang pagiging bahagi ng Operation Syrian noong 2015 nang tanggapin ng Canada ang mahigit 40,000 Syrian refugee sa Canada, ang pagbubukas ng Welcome Centre sa Vancouver, ang maharlikang pagbisita kasama ang noo'y Duke at Duchess ng Cambridge, at simula noong Agosto 2021, si Jennifer ang naging pangunahing kinatawan para sa BC RAP Service Providers para sa National Afghan Resettlement Initiative. Bukod sa pangangasiwa at pamamahala ng mga operasyon ng programa, ipinagmamalaki ni Jennifer na nakikita niya ang pag-unlad ng kanyang koponan at kilala siyang tagapayo at sumusuporta sa mga kasamahan sa kanilang propesyonal na paglago at pag-unlad.

Si Jennifer ay may Bachelor of Science degree mula sa University of Alberta at Executive Master of Business Administration at Certificate for Responsible Leadership mula sa Queen's University.

Bukod sa trabaho, nasisiyahan din si Jennifer na gugulin ang kanyang libreng oras sa pag-hiking sa mga BC trail, pagbe-bake ng tinapay, pag-aaral at pagsubok ng mga bagong aktibidad, at paggugol ng oras kasama ang kanyang munting Pekinese na si Sunshine.